目次（PDF）
正誤表・補遺追加分（PDF）

• 第３版では、労働法全体が大きく変容した平成18年からの改正法を完全収録し大幅な改訂増補を行いつつ、膨大な最新判例や文献にも対応した待望の最新版！


• 企業再編、国際化、過労死、メンタルヘルス、セクハラ、リストラ、プライバシー、内部通報等の最新の労働問題に適切に対応できるよう力点を置いて具体的・実践的に著された必携の手引書！


• 法科大学院における実務法学教育のテキストとして十分に活用いただけるよう、新しい労働紛争にも配慮しつつ、各種紛争の解決方法とその予防策の検討を豊富な事例研究を用いて解説するとともに、各テーマごとに新司法試験に的確に対処できる演習問題を収録し、理解度・習得度が検証できるよう配慮した好個のテキスト！


• さらに、法令・行政通達および膨大な判例を有機的に関連付け理論・実務の架橋を意識して学べるよう論述しているので、実務現場での利用にあたっても極めて至便！


• 弁護士・司法書士・社会保険労務士などの法律実務家や企業の労務・人事担当者にとっても必携の手引書！

【下巻】
　第10章　育児・介護休業に関する問題―少子高齢社会への対応
　第11章　雇用における男女平等―労働基準法上の女性保護規定および雇用機会均等法の概要
　第12章　労働安全衛生と労働災害の補償・労災民事賠償（労災民訴）
　第13章　企業の秩序維持と懲戒をめぐる諸問題
　第14章　退職・解雇等の雇用関係終了に関する問題
　第15章　リストラに関する問題
　第16章　労働組合に関する問題
　第17章　企業再編をめぐる諸問題
　第18章　国際化と雇用問題
第３編　労働関係紛争の解決システム
　第１章　個別労働関係紛争の裁判外の紛争調整機関等
　第２章　労災保険給付をめぐる紛争調整手続
　第３章　集団的労働事件の紛争調整・不当労働行為審査手続等
　第４章　一般的な労働民事訴訟手続