「同一労働同一賃金」制度、新型コロナウイルス対策等、最新実務を網羅！
本書の特色と狙い
令和２年施行改正法で導入された「同一労働同一賃金」制度、新型コロナウイルス対策等の最新実務に対応するとともに、パワハラ防止法施行に伴う、パワハラ、セクハラ、マタハラ等のハラスメントへの対応も網羅！
派遣先企業の担当者をはじめ、派遣労働者とかかわる方の実務や制度のしくみを明解に解説。実務に即役立つ！
弁護士、社労士、派遣先企業の担当者、監督責任者、派遣窓口担当者に必携となる１冊！
編集担当者から一言
法改正を重ねることにより、複雑になってきた派遣労働者の雇用可能期間、賃金手当や昇給、有給休暇の取得、福利厚生等、正社員との待遇格差是正、労働契約申込みみなし制度など、新しい職場環境への実務の要点がわかります。
本書の主要内容
第１部 総論──労働者派遣制度の現状・課題
［１］わが国において、労働者派遣制度が確立されるまでの経緯
［２］請負と労働者派遣と偽装請負
［３］現在の労働者派遣制度の概要
［４］労働者派遣の現状
第２部 各論──事例研究〜実務のためのＱ＆Ａ
第１問 労働者派遣と請負の違い（偽装請負問題）
第２問 どのような場合に偽装出向と判断されてしまうのか
第３問 派遣先による特定目的行為の禁止
第４問 派遣可能期間制限への対応その１─（１）事業所単位と（２）派遣労働者個人単位の内容
第５問 派遣可能期間制限への対応その２─抵触日
第６問 派遣可能期間制限への対応その３─事業所と組織
第７問 派遣可能期間制限への対応その４─派遣可能既刊の延長手続
第８問 派遣可能期間制限への対応その５─雇用安定措置
第９問 派遣元事業主の行うキャリアアップ措置（教育訓練、キャリア・コンサルティング）と派遣先の協力
第10問 派遣先の行うキャリアアップ支援（雇入れ努力義務と募集情報提供義務）
第11問 派遣労働者の同一労働同一賃金その１─同一労働同一賃金の内容
第12問 派遣労働者の同一労働同一賃金その２─派遣先均等・均衡方式における派遣先の注意点（待遇情報の提供）
第13問 派遣労働者の同一労働同一賃金その３─労使協定方式における労使協定の内容等
第14問 派遣労働者の同一労働同一賃金その４─労使協定方式における派遣先の注意点（待遇情報の提供等）
第15問 派遣労働者の同一労働同一賃金その５─派遣労働者への労働条件等の明示・説明
第16問 派遣労働者の労働・社会保険の適用促進
第17問 派遣先責任者
第18問 派遣先が作成すべき書面─労働者派遣契約書・派遣先管理台帳・就業規則
第19問 派遣先が派遣労働者の昇給を決定することの可否
第20問 派遣労働者の労働時間管理その１─時間外・休日労働の命令、年次有給休暇の付与
第21問 派遣労働者の労働時間管理その２─シフト勤務の場合の対応
第22問 派遣先の個人情報保護法への対応
第23問 派遣先の労働安全衛生法への対応
第24問 派遣労働者の労災事故に対する対応
第25問 派遣労働者からセクハラ被害の申告を受けた場合の対応
第26問 派遣労働者からパワハラ被害の申告を受けた場合の対応
第27問 女性派遣労働者の産前産後休業
第28問 派遣労働者の育児・介護休業
第29問 派遣労働者の社員登用（派遣先での直接雇用）
第30問 紹介予定派遣とはどのようなものか
第31問 日雇派遣の原則禁止
第32問 離職した労働者についての労働者派遣規制
第33問 派遣労働者が加入した労働組合への対応
第34問 労働者派遣契約の解消その１─労働者派遣契約の中途解約
第35問 労働者派遣契約の解消その２─労働者派遣契約の更新拒絶
第36問 派遣労働者の非違行為
第37問 労働契約申込みみなし制度その１─制度の概要
第38問 労働契約申込みみなし制度その２─労働契約申込みみなしの効果
第39問 ウイルス感染拡大時の労働者派遣への対応
第40問 労働者派遣制度は今後どのように変わっていくか
第３部 資料編
資料１ 派遣先・派遣元間の労働者派遣契約書のモデル
資料２ 派遣元が派遣労働者に交付する就業条件明示書のモデル
資料２─１ 厚生労働省・就業条件等の明示（例）
資料２─２ 厚生労働省・モデル就業条件明示書
資料３ 派遣元から派遣先に交付する通知書のモデル
資料４ 派遣先管理台帳のモデル
資料５ 派遣元と派遣先との責任分担
資料６ 派遣労働者の同一労働同一賃金流れ図
資料７ 情報提供の記載例
資料７─１ 情報提供の記載例１ 厚生労働省・特定個人を比較対象労働者とする場合
資料７─２ 情報提供の記載例２ 厚生労働省・複数人を比較対象労働者とする場合
資料７─３ 情報提供の記載例３ 厚生労働省・派遣先の標準的な待遇決定モデルを比較対象労働者とする場合
資料７─４ 情報提供の記載例４ 厚生労働省・労使協定方式の場合
資料８ 労使協定イメージ
資料８─１ 厚生労働省・労使協定イメージ
資料８─２ 厚生労働省・オリジナル労使協定
資料９ 同一労働同一賃金ガイドライン
事項索引
判例索引
