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論点・争点 現代労働法〔改訂増補版〕

岩出誠 編著

2008年10月28日発行 A5判・1036頁

ISBN:9784896284966

価格 : 税込8,800 円(税抜:8,000 円)

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最新の諸課題を照射し指針を明示した待望の改訂版!

本書の特色と狙い

労働契約法の立法をはじめ、パートタイム労働法・雇均法の改正など、最新の法令や判例・通達・実務に基づき全面的な見直しと新たな項目を追加して改訂した関係者待望の書!
労働法の理論と進展する企業活動の中で生起している様々な事象とあい路および論点・争点となっている諸課題、労働判例の中で、現在の企業活動の実態にそぐわなくなっている諸課題についてあるべき指針を論じた実践的手引書!
個別労働紛争が増大する中で、これから新たな労働紛争として登場することが想定される諸問題や労働法理と判例・実務を交錯した論点・争点を論じた注目の書!
著者は現に労働事件を処理しているベテラン弁護士だけに、内容は極めて具体的かつ実践的! 関連判例がほとんど収録されているので実務に極めて至便!
弁護士や社会保険労務士などの法律実務家、労働法を学ぶ学部学生・法科大学院生等のみならず、人事・労務に関係する実務担当者にとっても必備の書!
 

本書の主要内容

第1編 労働法総論
 第1章 労働法とは何か〔3項目〕
 第2章 労働法上の基礎概念〔3項目〕
第2編 企業内での労使紛争類型とその処理に関する諸問題
 第1章 労働法上の基本原則と就業規則等をめぐる諸問題〔4項目〕
 第2章 労働契約法による法規整―目的・基本原則・適用範囲を中心として〔5項目〕
 第3章 就業規則等をめぐる諸問題―労働契約法を踏まえて〔5項目〕
 第4章 採用・就職(労働関係の成立)に関する問題〔3項目〕
 第5章 非典型雇用に関する問題〔4項目〕
 第6章 労働時間に関する問題〔10項目〕
 第7章 賃金・退職金に関する問題〔9項目〕
 第8章 人事異動―配転・出向等〔8項目〕
 第9章 その他の労働契約履行に関する諸問題〔13項目〕
 第10章 企業の知的財産権と労働者の権利の調整〔3項目〕
 第11章 育児・介護休業に関する問題〔3項目〕
 第12章 女性労働者に関する問題〔4項目〕
 第13章 労働安全衛生と労働災害の補償〔10項目〕
 第14章 労災民事賠償事件〔4項目〕
 第15章 企業の企業秩序維持と懲戒をめぐる諸問題〔3項目〕
 第16章 退職・解雇等の雇用関係終了に関する問題〔4項目〕
 第17章 リストラに関する諸問題〔4項目〕
 第18章 労働組合に関する問題
  第1節 企業別労使関係の枠組みと労使の課題と役割〔4項目〕
  第2節 企業別労使関係の法的ルール〔12項目〕
 第19章 企業再編をめぐる諸問題〔6項目〕
 第20章 国際化と雇用問題〔3項目〕
第3編 労働関係紛争の解決システム
 第1章 個別労働関係紛争の裁判外の紛争調整機関等〔2項目〕
 第2章 労災保険給付をめぐる紛争調整手続〔2項目〕
 第3章 集団的労働事件の紛争調整・不当労働行為審査手続等〔2項目〕
 第4章 一般的な労働民事訴訟手続〔3項目〕
〔事項索引〕
〔判例索引〕